Rüşvetle mücadele yönetim sistemlerinin uluslararası çerçevesi olan ISO 37001, 2025 yılında önemli bir revizyondan geçti. İlk kez 2016’da yayınlanan bu standart, güncel küresel regülasyonlara, artan etik beklentilere ve ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) çerçevelerine uyum sağlayacak şekilde güncellendi. ISO 37001:2025 sürümü, bir kurumun rüşvet riskini önlemesi, tespit etmesi ve ele alması için daha net, kapsamlı ve entegre bir yol haritası sunuyor.
ISO 37001:2025 ‘n hedefi sadece yasalara uygunluğu sağlamayı değil, aynı zamanda kurum kültüründe dürüstlüğü de teşvik etmektir. Temel amaç, global uyumluluğu artırmak, dijital riskler ve üçüncü taraf durum tespiti gibi modern konuları kapsama almak, liderliğin hesap verebilirliğini güçlendirmek ve standardı ISO 37301 (Uyum Yönetimi) gibi diğer yönetim sistemleriyle daha iyi entegre etmektir. Bu sayede, rüşvetle mücedele sistemi daha ölçülebilir, şeffaf ve kurum stratejisiyle bütünleşmiş hale gelir.
2025 Versiyonunun Öne Çıkardığı Kritik Noktalar
Yeni standart, ISO 37001:2016’nın üzerine inşa edilmiş olsa da, bazı önemli alanlarda uygulamaya derinlik katmaktadır.
İlk olarak Yönetişim Rolü ve Hesap Verebilirlik artırılmıştır. Yönetim kurullarının ve etik komitelerinin Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemi’ndeki ( ABMS) sorumlulukları netleştirilerek, etik davranışın şirketin en üst seviyesinden başladığı vurgulanmıştır. İkinci olarak, Risk değerlendirmesi daha proaktif bir yaklaşım kazanmıştır. Kuruluşlardan, risk yönetim süreçlerini sürekli izlemeleri ve gözden geçirmeleri beklenmektedir. Üçüncü olarak, kontrol tedbirleri detaylandırılmıştır. Özellikle dijital operasyonlar göz önünde bulundurularak, üçüncü taraf ilişkilerinde uygulanacak durum tespiti süreçleri ve ilgili konuların ele alınma biçimi için daha şeffaf politikalar şart koşulmaktadır. Son olarak, standardın ESG stratejileriyle açıkça ilişkilendirilmesi, etik davranışın sürdürülebilirlik hedeflerinin ayrılmaz bir parçası olduğunu tescil etmektedir.
Kuruluşlar İçin Geçiş Süreci
ISO 37001:2016 sertifikasına sahip kuruluşlar için genellikle 3 yıllık bir geçiş süresi tanınmaktadır. Bu süre zarfında, mevcut sistemin yeni gerekliliklere uyumu sağlanmalıdır. Geçiş adımları genellikle bir gap analizi yapmayı, prosedür ve dokümantasyonları güncellemeyi, risk değerlendirmelerini revize etmeyi ve ilgili çalışmaları yürütecek personeli yeni gereklilikler konusunda eğitmeyi içerir.
ISO 37001:2025, rüşvetle mücadelede daha pratik, çağdaş ve küresel güvenilirliği artıran bir çerçeve sunmaktadır. Kuruluşlar, bu yeni standardı benimseyerek sadece hukuki korumalarını değil, aynı zamanda global pazardaki etik kredibilitelerini de güçlendirmiş olacaklardır.
Yeni standardın gereklilikleri hakkında detaylı bilgi almak ve Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemi’nizi en güncel çerçeveye taşımak için ilgili standarda aşağıdaki link üzerinden ulaşabilirsiniz.
https://www.iso.org/publication/PUB100457.html?utm_source=ActiveCampaign&utm_medium=email&utm_content=%F0%9F%9B%A1%EF%B8%8F+Bribery-proof+your+organization+with+this+expert-backed+guide&utm_campaign=ISO+37001+Handbook+to+risk-list+risk-mgmt